Văn Hóa Doanh Nghiệp Vingroup Studocu

VINGROUP tự hào là Tập đoàn Kinh tế hàng đầu tại Việt Nam, được xây dựng và thành công bởi trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng Việt Nam.

Bề nổi văn hóa doanh nghiệp của Vingroup

Bề nổi của văn hóa doanh nghiệp bao gồm các biểu tượng, logo và màu sắc nhận diện thương hiệu. Vingroup đã xây dựng một hình ảnh nhận thức thương hiệu chân thật thông qua các biểu tượng đặc trưng và các hoạt động gắn kết nhân viên như các bài hát và sự kiện nội bộ. Những yếu tố này không chỉ tạo ra sự gắn kết mà còn khơi dậy niềm tự hào và lòng trung thành từ phía nhân viên, giúp họ cảm thấy mình là một phần quan trọng của tập đoàn.

Vingroup luôn duy trì tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng, cùng với các giá trị cốt lõi như sự đổi mới và tinh thần khởi nghiệp. Tầm nhìn và sứ mệnh của Vingroup được thể hiện như sau:

Chủ tịch Phạm Nhật Vượng tập đoàn VinGroup

3 cấp độ của văn hóa doanh nghiệp của Vingroup

Văn hóa doanh nghiệp của Vingroup được thể hiện qua ba cấp độ chính, mỗi cấp độ đều mang đến những giá trị riêng biệt, tạo nên một nền văn hóa vững mạnh và sâu sắc. Những cấp độ văn hóa doanh nghiệp sau đây sẽ cho chúng ta thấy được cái nhìn tổng quan hơn và hiểu hơn về cách Vingroup đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp như thế nào.

Cấp độ 3: Sự ngầm hiểu trong tổ chức

Tầng sâu nhất của văn hóa Vingroup được hình thành khi các giá trị căn bản đã đặt nền móng chi phối toàn bộ văn hóa doanh nghiệp. Những niềm tin được đồng thuận trong tất cả đội ngũ nhân sự Vingroup bao gồm:

Phần mềm MISA AMIS Công việc – Công cụ hỗ trợ nhà quản lý xây dựng văn hóa doanh nghiệp số

Đăng ký tư vấn và trải nghiệm phần mềm AMIS Công việc để xây dựng môi trường làm việc chủ động, chuyên nghiệp ngay hôm nay. Với MISA AMIS Công việc, nhân viên tự giác hoàn thành công việc đúng theo kế hoạch và nhà quản lý cập nhật tiến độ, báo cáo tức thời. Nhờ đó, doanh nghiệp không chỉ tiết kiệm, chi phí vận hành mà còn tối ưu quy trình làm việc liên thông.

Có thể thấy, tầm nhìn, sứ mệnh hay giá trị cốt lõi đều thể hiện trọn vẹn văn hóa doanh nghiệp Vingroup. Đó là ý chí, khát vọng của người lãnh đạo, cũng là tinh thần chung của toàn bộ nhân viên tập đoàn.

Cấp độ 2: Giá trị và niềm tin

Theo tuyên bố về văn hóa doanh nghiệp, Vingroup khẳng định công ty là nơi hội tụ của những cá nhân xuất sắc, có tư tưởng kỷ luật, tài năng và bản lĩnh. Mỗi thành viên luôn chủ động, nỗ lực học hỏi và lấy tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của tập đoàn làm kim chỉ nam.

Niềm tin này được ban lãnh đạo đồng thuận, truyền thông trong toàn bộ công ty để mọi cán bộ nhân viên tuân theo.

Tầm nhìn: Vingroup định hướng trở thành một tập đoàn công nghệ, công nghiệp, thương mại, dịch vụ hàng đầu trong khu vực.

Sứ mệnh: Sứ mệnh của Vingroup là mang tới cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người.

Giá trị cốt lõi: 6 giá trị cốt lõi của Vingroup là Tín – Tâm – Trí – Tốc – Tinh – Nhân

Với 6 giá trị trên, Vingroup tin tưởng rằng công ty có thể cùng đồng hành bền vững và phát triển dài lâu với đội nhân viên. Về lâu dài, Vingroup sẽ phấn đấu lên quy mô Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam, hướng đến trở thành Tập đoàn xứng tầm quốc tế.

Cấp độ 1: Bề nổi của văn hóa

Bề nổi ở văn hóa Vingroup bao gồm các sản phẩm hữu hình do con người tạo ra. Qua việc nhìn thấy, tiếp xúc thường xuyên mà mọi người dần hình thành nhận định về văn hóa công ty.

Ví dụ, từ logo thương hiệu hình tượng cánh chim bay cao đến màu sắc chủ đạo vàng – đỏ đều thể hiện một tinh thần dân tộc, khát vọng bay cao. Hay đội ngũ nhân sự của Vingroup luôn duy trì phong cách làm việc chỉn chu, quyết liệt.

Tất cả những biểu hiện trực quan này đem đến cảm nhận về văn hóa công ty rõ hơn. Đó là một ý thức chuyên nghiệp, tận tâm cùng tinh thần kiên cường, tự hào dân tộc.

Động lực thúc đẩy sự đổi mới của Vingroup trong văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp của Vingroup không chỉ dừng lại ở những khẩu hiệu hay những quy định chung chung, được thể hiện rõ nét qua những giá trị cốt lõi mà tập đoàn truyền tải đến từng nhân viên. Những giá trị này không chỉ là những từ ngữ mà còn là những hành động, những suy nghĩ và cách làm việc hàng ngày của mỗi người.

Tốc độ, tinh thần khởi nghiệp, trí tuệ, sự nhiệt huyết, trách nhiệm và định hướng tiên phong là những giá trị cốt lõi được Vingroup đặc biệt nhấn mạnh. Chúng tạo nên một bức tranh tổng thể về một doanh nghiệp luôn không ngừng đổi mới, sáng tạo và sẵn sàng đón nhận những thử thách mới.

Những giá trị cốt lõi này đã giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Vingroup linh hoạt và sáng tạo trong mọi hoàn cảnh mà, tạo ra một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, nơi mà mọi người đều cảm thấy gắn bó và tự hào.

I. Giới thiệu chung về Vingroup

Tập đoàn Vingroup được thành lập tại Ukraina bởi những người Việt trẻ tuổi, đại diện là ông Phạm Nhật Vượng. Ban đầu, công ty hoạt động chính trong lĩnh vực thực phẩm và thành công rực rỡ với thương hiệu Mivina.

Năm 2000, Vingroup chuyển trọng tâm đầu tư về Việt Nam với mong muốn đóng góp xây dựng đất nước. Từ đó đến nay, Vingroup tập trung kinh doanh bền vững, mở rộng sang các lĩnh vực du lịch, bất động sản.

Bằng nỗ lực không ngừng nghỉ, dù ở dự án nào công ty cũng mang đến cho người tiêu dùng những sản phẩm, dịch vụ đẳng cấp, sang trọng nhất. Vingroup đã chứng minh khả năng tăng trưởng ấn tượng, tiên phong dẫn đầu xu thế thị trường.

Trong đó, các chuyên gia tin rằng văn hóa doanh nghiệp Vingroup chính là nền tảng vững chắc giúp tổ chức ngày càng lớn mạnh. Cụ thể, văn hóa công ty được thể hiện qua các yếu tố dưới đây.

Đăng ký ngay để nhận Ebook: XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỂ TĂNG TRƯỞNG GẤP 4 LẦN – HƯỚNG DẪN CHI TIẾT DÀNH CHO CEO

Bài học kinh nghiệm từ văn hóa doanh nghiệp của Vingroup

Từ câu chuyện thành công của Vingroup, chúng ta có thể rút ra vô số bài học quý báu về xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Việc hiểu rõ và áp dụng những bài học này sẽ giúp doanh nghiệp của bạn trở nên mạnh mẽ hơn, cạnh tranh hơn và bền vững hơn.

Văn hóa doanh nghiệp của Vingroup chính là sự gắn kết mọi người

MGE, với khả năng truyền tải thông tin nhanh chóng và hiệu quả, sẽ giúp doanh nghiệp của bạn nhân rộng những giá trị cốt lõi như tốc độ, tinh thần khởi nghiệp, và sự đổi mới, giống như cách văn hóa doanh nghiệp của Vingroup đã làm. Hệ thống nội bộ MGE có thể ứng dụng để tạo ra một nền tảng trực tuyến nơi nhân viên có thể chia sẻ ý tưởng của mình, nhận được phản hồi và bình chọn, giúp phát hiện những ý tưởng mới và tạo ra một môi trường làm việc sôi động và khuyến khích sự tham gia của mọi người.

Văn hóa doanh nghiệp của Vingroup, với những giá trị cốt lõi vững chắc, là động lực chính giúp tập đoàn không ngừng phát triển và đạt được những thành công vang dội. Thành công của Vingroup đã trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều doanh nghiệp khác, khẳng định tầm quan trọng của việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.

Vingroup là tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam với nhiều lĩnh vực hoạt động đa dạng. Để làm nên thành công đó, tập đoàn không chỉ có sự dẫn dắt của người lãnh đạo tài năng, bản lĩnh mà còn sở hữu đội ngũ nhân viên thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp Vingroup. Văn hóa của Vingroup giúp đội ngũ gắn kết, thấu hiểu và cùng nhau hoàn thành mục tiêu tốt hơn.